HeadHunter выпустил рейтинг лучших работодателей России 2022 года. В нём приняли участие компании Крыма, а курорт Mriya Resort & SPA стал лучшим работодателем среди крупных компаний по РК. Второе место занял банк РНКБ, третье – АО «ГЕНБАНК».
Главным рейтингом от HeadHunter считается общий Рейтинг по численности – итоговое место компании по трём независимым оценкам: HR-анкета, внутренняя оценка eNPS (уровень лояльности персонала), внешняя оценка кандидатов.
Рейтинг поделили на четыре части в зависимости от числа сотрудников. В финал общего списка среди крупных компаний России (от 1001 до 5000 сотрудников) вышло 268 компаний. Курорт Mriya Resort & SPA занял 57 место в общем рейтинге, 3-е место – среди работодателей отрасли «Развлекательные и ресторанные сети, гостиницы» и 1-е – среди работодателей по Республике Крым.Среди соискателей был проведен опрос, где они выбирали работодателя, на которого хотели бы работать. Mriya Resort & SPA занял 7-е место среди 39 компаний в отрасли «Развлекательные и ресторанные сети, гостиницы». Компания предоставляет своим сотрудникам сильную систему обучения и развития кадров, возможность карьерного роста, а также жильё, питание, трансфер до места работы, компенсацию за переезд, официальное трудоустройство, корпоративные мероприятия и спорт.
«Mriya Resort & SPA – не просто компания, а полноценная большая семья. Для нас сотрудники – самый важный и ценный ресурс, мы растим профессионалов внутри компании, даём все возможности для развития и самосовершенствования. Команда долго разрабатывала эффективные программы обучения для сотрудников, которые проходят на регулярной основе. Мы приглашаем лучших спикеров в своей области для того, чтобы наши сотрудники получали новые знания и навыки из первых уст и сразу могли применить их на практике», – отметила генеральный менеджер Mriya Resort & SPA Белла Геворгян.
По её словам, курорт воплотил в жизнь проект «Клуб лидеров», который позволяет каждому сотруднику заявить о себе, реализовать собственные идеи в рамках курорта.
«Это масштабное обучение и выращивание настоящих лидеров внутри компании. Программа длится 9 месяцев и в неё входят обучающие лекции, мастер-классы, нетворкинг, общение со спикерами. Участники проекта приходят к нам с идеей, а после всех полученных знаний идут реализовывать свои проекты уже с чётким планом. Вложение в свою команду – самое лучшее, что может сделать работодатель», – пояснила Белла Геворгян.
На правах рекламы
Рекламодатель: ООО «ГАРАНТ-СВ»
ИНН: 9103007830
ID: Pb3XmBtzssjyKHsZs1BhLuZMDR7FH7KioGDv2T8
Свежие комментарии